Начальник отдела правовой и кадровой работы

выполнение всего цикла кадрового производства (прием, увольнение, отпуск, перевод и т.д.). -оказание методической помощи и консультирование руководителей кадровых служб...

высшее юридическое образование. - стаж работы по специальности не менее 3 лет. - наличие аналитических навыков (сбор и анализ информации). -

Подбор персонала. Табельный учет. Заключение договоров на размещение вакансий. Работа с молодежью, отчётность. Проведение дней информирования.

Опыт от 3 лет. Профессиональные навыки.

Подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска. Сопровождение процесса адаптации. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.

Высшее образование, дополнительное образование в HR - приветствуется. Опыт работы в HR - от 3 лет. Проактивность и готовность работать на результат.

Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии банка. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, продлений контрактов, оформления...

Высшее (юридическое, экономическое) образование. Стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящей должности не...

Учет кадров и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РБ (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров...

Высшее образование. ∙ Опыт работы от 3 лет. ∙ Знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 1С...

Полный цикл кадрового делопроизводства (штат 130 сотрудников). ПУ-1, ПУ-2. Воинский учет. Составление характеристик и ответов на запросы.

Трудовые книжки. Личные дела. Наличие опыта (желательно в учреждениях образования).